martes, 15 de febrero de 2011

Conclución

Al comienzo de ester curso tenia muchas expectativas, curiosidades que día a día fueron aclaradas con la ayuda de la profesora, yo no tenia ni el mas mínimo conocimiento en como utilizar un diccionario, en extraer de un texto la frase nominal, el núcleo, entre otros, para ser sincera nunca me había interesado por investigar un poco mas en el ingles, gracias a este curso aprendí nuevas estrategias que usare y también pondré el mayor empeño por aprender mas ya que el ingles es un estudio muy bonito aunque no puedo dejar de confesar que todavía para mi un poco complicado pero quisiera continuar con el aprendizaje ya que en estos tiempos cambiantes para toda persona profesional o no le sera necesario para el futuro 
Lcda. Lilimar Gonzalez

Unidad IV Patrones de organización de párrafo

 

  • En esta unidad trataremos de organizar el parrafo segun sus patrones.

1. Seleccione un texto y extraiga las definiciones y los marcadores del discurso. 
IMPORTANCE OF
Human ResourceS PLANNING
IN ORGANIZATIONS


InTroduction

Planning is very important to our everyday activities. Several definitions have been given by different writers what planning is all about and its importance to achieving our objectives. It is amazing that this important part of HR is mostly ignored in HR in most organizations because those at the top do not know the value of HR planning. Organizations that do not plan for the future have less opportunities to survive the competition ahead. This article will discuss the importance of HR planning; the six steps of HR planning that is : Forecasting; inventory, audit, HR Resource Plan; Actioning of Plan; Monitoring and Control.

Definition of HR Planning
Quoting Mondy et (1996) they define it as a systematic analysis of HR needs in order to ensure that correct number of employees with the necessary skills are available when they are required.
When we prepare our planning programme, Practitioners should bear in mind that their staff members have their objective they need to achieve. This is the reason why employees seek employment. Neglecting these needs would result in poor motivation that may lead to unnecessary poor performance and even Industrial actions. 
 
MARCADORES DE TIEMPO: is ,are 
/search?q=Importance+of+the+planning+of+the+human+resources+&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:es-ES:official&client=firefox-a 

2. Selecciones un texto y extraiga los marcadores de discirso, diga si son de secuencia u ordenamiento del tiempo. 


Fernando Savater


Fernando Fernandez-Savater Martin (San Sebastian, on June 21, 1947) is a philosopher, activist and Spanish writer. Novelist and dramatic author, stands out in the field of the test and the journalistic article. In 2008 Planet was rewarded by the Prize by his novel The brotherhood of the good luck.
Son of a notary of San Sebastian, was a pupil of the Maristas of Saragossa, and from child voraciously reader, especially of popular literature and tales, I like that it never lost and to that he him has dedicated frequently tests. At the age of thirteen his family established itself in Madrid, where Pilar finished the baccalaureate in the College of. [1] Felt also interest for the theatre and was in some groups of fans. He studied Philosophy in the Complutensian University of Madrid, to where his family moved from San Sebastian. Assistant was employed as teacher at the powers of Political Sciences and of Philosophy of the Autonomous University of Madrid, wherefrom it was isolated from the teaching in 1971 for political reasons, and also it was teacher of Ethics and Sociology of the UNED. He was a professor of Ethics in the University of the Basque Country during more than one decade. In October, 2008 he retired of his chair of Philosophy in the Complutensian University of Madrid. Habitual collaborator of the periodic El País newspaper from his foundation, is a joint manager together with Key Javier Pradera of the magazine for the Practical Reason.

Marcadores de Tiempo: June 21, 1947, In 2008, from child voraciously, At the age of, in 1971, In October, 2008

 En esta ultima unida podemos reacopilar un poco de todos los conocimientos obtenidos en estos 8 días ya que facilmente podemos señalar los marcadores de tiempo dentro de un parrafo determinado, si al incio no teniamos claro el como ni el cuando señalar dichos marcadores pero a medida de que se va abanzando en las unidades el conocimiento fue mas profundos.  

Esperando que para los posibles lectores les sea de gran utilidad esta todo lo utilizado dentro de dicha unidad 
 http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/14/Fernando_Savater.jpg

Unidad III Aproximación al texto

  •  En esta unidad trataremos de utilizar las herramientas de las unidades anteriores para aproximarnos al texto y tener con mayor claridad la interpretación del mismo, trataremos de interpretar las imágenes para deducir que nos puede señalar

                                             **SKIMMING**


New Leaders of the Detroit Symphony Orchestra
The New Leaders of the Detroit Symphony Orchestra are young professionals in Metro Detroit that are championing the effort to secure a broader audience and leadership base of their peers to actively support the DSO and its wide-range of presentations.


New Leaders Mission






The mission of the New Leaders of the Detroit Symphony Orchestra is to provide an opportunity for young professionals to be exposed to the workings of the orchestra and its leadership and has a three-fold goal: to secure a younger and broader audience base for the DSO, to increase the pool of future donors and to cultivate potential board leadership. Participants in this program will come out with a realistic understanding of the DSO and act as liaisons to the community on behalf of the DSO. This program will prepare future leadership for cultural institutions in the Detroit area and throughout the country.





  • OBSERVE LA IMAGEN Y RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:


  1. De acuerdo al titulo y la imagen, ¿Cual cree usted que es el tópico que está a punto de leer?
    R. Los nuevos liderazgo de la orquesta

  2. ¿Cual es la idea General del texto?
    R. Proporcional una oportunidad para los profesionales jóvenes 
     
  3. ¿Cual palabra se repite?
    R. Leaders, Detroit, Symphony, Orchestra, professionals, DSO, broader, audience, the, DSO

  4. ¿Cual palabra se parece al español?
    R. mission Leaders Orchestra professionals Metro audience presentations potential Participants

  5. ¿Cuales son las palabras en negreta, el titulo, subtutulo o graficos que te ayudan a entender al texto?
    R. New Leaders of the Detroit Symphony Orchestra

  6. ¿De que trata el Texto?
    R. En este texto podemos decir que se habla de los lideres de las orquesta de Detroit y que ellos estan realizando una labor para proporcionar oportunidades a los nuevos integrantes, para asi asegurar una audiencia mas joven aumentar el fundo de futuros donantes y cultivar el liderazgo
    **Sanning**




    William Edwards Deming (October 14, 1900 – December 20, 1993) was an American statistician, professor, author, lecturer, and consultant. He is perhaps best known for his work in Japan. There, from 1950 onward, he taught top management how to improve design (and thus service), product quality, testing and sales (the last through global markets)[1] through various methods, including the application of statistical methods.
    Deming made a significant contribution to Japan's later reputation for innovative high-quality products and its economic power. He is regarded as having had more impact upon Japanese manufacturing and business than any other individual not of Japanese heritage. Despite being considered something of a hero in Japan, he was only just beginning to win widespread recognition in the U.S. at the time of his death.

    1. En que fecha nacio William Edwards Deming?
    R: Octubre 14, 1900

    1. Cual fue al aporte de William Edwards Deming?
    R: Deming hizo una contribución significativa a la reputación posterior de Japón para productos innovadores de alta calidad y su poder económico

    1. Que titulo tiene William Edwards Deming?
    R: Conferencista y consultor.

    1. Cuando murió William Edwards Deming?
    R: Diciembre 20, 1993.

    http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming

      Esta unidad me dejo unos buenos aprendizaje ya que por medio de una imagen podemos interpretar parte del texto al igual que señalando el titulo y el final de párrafo para mi fue de gran uso esa estrategias y espero que para los posibles lectores también los sea esta etapa del curso instrumental para mi punto de vista es recreativa y muy amplia


domingo, 13 de febrero de 2011

Unidad II Estrutura de la oración


  • En esta unidad queremos obtener mayor información con respecto a lo que seria una oración fundamentada por una frase nominal, verbo, frase verbal, pre y pos modificadores y identificar cada uno de ello dentro de la misma
ETHICAL VALUES OF LEADERSHIP
IN THE PUBLIC COMPANIES


The present article, it is only a reflection, which emerges by virtue of the link between the ethical values and the leadership in the public companies. His foundation, it is based on an investigation, of type descriptive, of field, using a sampling extracted from the clerical staff of a company of public service on the styles of leadership realized in The University of the Zulia to object to identify the behavior of the leaders. In this sense, one tries to need the ethical present values of leadership in the public companies and infers to him the absence of some ethical values in the leaders, who are the product of the crisis of values that nowadays demarcate the conduct of the Venezuelan and that prevent the construction of a leader with values of equality, freedom, solidarity, tolerance, respect, cooperation, responsibility and justice.

IDEA PRINCIPAL DEL TEXTO:
Es un artículo que se creó con la intención de identificar los valores éticos en los lideres de las empresas públicas, y no es más que una reflexión que trata de relacionar los valores éticos con y el liderazgo en las empresas pública y realizar una investigación de tipo descriptiva, utilizan una cantidad determinada de muestreo de las empresas publicas se trata de diagnosticar los valores éticos en los lideres presentes en las empresas ya mencionadas ya que se a notado la ausencia de algunos valores éticos el los lideres de dichas organizaciones, en tal sentido esto impide la creación de un buen líder con valores de igualdad, libertad, solidaridad, tolerancia, respeto, cooperación, responsabilidad y justicia.

Selecciona tres oraciones:

                        




                            
                                NUCLEO NUCLEO
    1. The present article it is only a reflection
                  PRE-MO         FN                      FV


                              Nucleo Nucleo
    2. His foundation, it is based on an investigation
              Pre-mo          FN                         FV


                      Nucleo Nucleo
3. In this sense, one tries to need the ethical present values 
       Pre-mo FN                                        FV 


Eta unidad en mi caso en particular se me presentaros algunos inconveniente debido a que no utilice la mayor cantidad de técnicas para desglosar la oración y señalar el núcleo, los pre modificadores, frase verbal y nominal pero seguiré utilizando las técnicas explicadas para la profesora para obtener mejores resultados.

Este articulo fue extraído de los artículos arbitrados de la universidad urbe espero sea de utilización a los lectores   

viernes, 11 de febrero de 2011

Unidad I Utilización del diccionario


  1. Unidad I (Uso del diccionario) 
     En esta unidad podemos aprender a utilizar el diccionario como parte de una gran herramienta ya que en muchos de los casos nos podemos encontrar con palabras completamente desconocidas. 
Human resorce managemet (HRM) is the strategic and coherent approach to the management of an organizations most valued assets – the people working there who individually and collectively contribute to the achievement of the objectives of the business. The terms “human resource management” and “human resource” (hR) have largely replaced the term “personnel management” as a description of the processes involved in managing people in organizations. In simple Words, HRM means employing people, developing their capacities, utilizing, maintaining and compensating their services in tune the job and organizational requirement.

  • Palabras nueva
Business: (Biznis) s.i 1. Negocio 2. Actividad commercial 3. Cosa importante 5. Empresa
Largely: 1. Grande 2. Voluminoso 3. Abundante
Employing: Empleando
Developing: Desarrollar
Maintaining: Mantener
  • Abreviaciones:
(HRM) Human resorce managemet (Gestión de Recursos Humanos)
  • ELEMENTOS IDENTIFICADOS EN EL TEXTO. 
     
  • SUSTANTIVOS: capacities, contribute
     
  • ADJETIVOS:people, 

  • ADVERDIOS: managing,  compensating 
  • VERBOS: is, valued, replaced

  • CONJUGACIONES: the, and
  • ARTICULOS: The
  • SUFIJOS: utilizing, management, achievemen

  • CONADOS FALSO: compensating
  • CORNADO VERDADERO: strategic, human,simple 
     
    RESUMEN:
Gestión de los recursos humanos, es el enfoque estratégico y coherente para la gestión del activo más valorado de una organización, las personas las personas que trabajan allí que individual o colectivamenta, contribuyen a la consecuencia de los objetivos del negocio. Los términos “Gestión de recursos humano” y “Recurso humano” han sustituido en gran medida al termino “Gestión personal” como una descripción de los procesos implicados en la gestión de personas en las organizaciones. En palabras simples, gestión de sus capacidades, utilizando, manteniendo y compensado sus servicios en sintonía con el trabajo y la exigencia de la organización.


En esta primera unida a mi en lo particular me  sirvio de mucho ya que como lo exprese a inicio para mi el ingles a sido un gran desafio pero espero seguir utilizando esta técnica de utilización de diccionario como una gran herramienta. 

Espero que esta unidad le sea útil a los lectores.

Curso de Ingles Intrumental

Hola mi nombre es. Lilimar Gonzalez, soy Licenciada en administración mención gerencia industrial trabajo en la parte administrativa de la empresa one world tecnologies, c.a  vivo en cabimas y hace 7 meses comencé a realizar mi maestría de gerencia de recurso humano en el cual tenemos como requisito cumplir con el curso ingles instrumental, el cual tiene una duración de 8 días continuas queriendo obtener el mayor de los conocimientos ya que el ingles para mi no ha sido muy fácil aprenderlo y dominarlo pero espero las tecnicas enceñadas por la profesora doris sean un buen comienzo para un largo camino a seguir...!!!!!